Møde i Bestsellers kommunikationsafdeling

Fokusgruppens påstand:

På danske arbejdspladser holder man for mange møder, men får ikke truffet nogen beslutning.

Man snakker og snakker, men kommer ingen vegne, det er det rene tidsspilde.

Hvorfor siger chefen ikke bare hvad man skal, så man kan komme videre med opgaven?


Film 1:

Præsentation af problemstilling: På Bestseller skal alle de enkelte mærker have deres eget intranet, kaldet department site. For at kunne anvende det er det nødvendigt med uddannelse af medarbejderne i de enkelte afdelinger. Kommunikationsafdelingen har udviklet sitene, men skal de nu også stå for uddannelse og support?


Bemærk:

Chefen trækker linjer op, indleder mødet, men lytter og opfordrer medarbejderne til at udtrykke deres mening. Desuden er det værd at bemærke, at en ny ansat bliver præsenteret og støttet i at komme ind i gruppen.

Uden tekstDanskEngelskspacerDel video
startstopdeleteHjælp