Uden tekstDanskEngelskspacerDel videoklip
startstopdeleteHjælp

Møde i Bestsellers kommunikationsafdeling

Fokusgruppens påstand:

På danske arbejdspladser holder man for mange møder, men får ikke truffet nogen beslutning.

Man snakker og snakker, men kommer ingen vegne, det er det rene tidsspilde.

Hvorfor siger chefen ikke bare hvad man skal, så man kan komme videre med opgaven?


Film 2:

Analyse af problemstilling. Der er fremkommet flere løsningsmuligheder. Alle muligheder bliver analyseret med fordele og ulemper.


Bemærk:

Medarbejderne ønsker på den ene side at fralægge sig opgaven pga. tidnød, men da de har udviklet systemet, er det svært at slippe. Bemærk endvidere, at chefen ikke giver direkte pålæg, men på et tidspunkt foreslår han, at en af pigerne "bliver forfremmet til underviser". Hvad siger hun til det, og hvad mener chefen egentlig?